IS （growth cafe mastar）

お疲れ様です。eximpです。 今日は『ロジカルシンキングはいいから、シンプルに話せ』というテーマで持論展開していきます。なぜ話が伝わらないのか相手の質問に答えていない結論、主張を最初に述べていない全体像が見えない最後に 『おまえの話は分か...

お疲れ様です。eximpです。 5月というか4/27から本日まで毎日投稿を頑張ってみました。テーマは主に、30代の仕事の向き合い方だったり、マネジメントやチームビルディングなどのスキルを実体験をおりまぜ持論展開しました。 今日は35日の毎日...

お疲れ様です。eximpです。今日は『人生と仕事に役に立つスラムダンクの名言』を独断と偏見で解説します。バスケが好きな人もそうでない人も、スラムダンクは私たち30代中盤からの40代にとっては、聖書と呼べるでしょう。 スラムダンクには数々の名...

お疲れ様です。eximpです。 巷じゃ動画で勉強するほうが効率的だ！本は勉強の一手段に成り下がった！いやいや、本こそ最強のツールだ！と、勉強方法における『動画vs読書』論争が繰り広げられています。 今日はこの平成晩年から令和にかけて繰り広げ...

お疲れ様です。eximpです。今日は『パワハラは上位者だけが起こすものではない』というテーマで独断と偏見に基づき持論展開します。部下から上司へのパワハラの具体例過剰な要求： 誹謗中傷や陰口：無視や孤立させる行為：パワハラの影響パワハラを防ぐ...

お疲れ様です。eximpです。今日は『パワハラと指導の境目』について独断と偏見に基づき持論展開します。パワハラとは適切な指導とはパワハラと適切な指導の境目具体例と対策結論 最近、職場におけるハラスメントの問題がクローズアップされることが多く...

お疲れ様です。eximpです。今日は『年齢によって、努力に対する考え方は変わる、変えなければいけない』というテーマで独断と偏見に基づき持論展開していきます。20代：パワープレイと基礎体力の養成1. 体力の養成：2. 経験の蓄積：3. 努力の...

お疲れ様です。eximpです。今日は『こいつ分かってんなら、なんで言わないんじゃ』というテーマで独断と偏見に基づき言語化していきます。部下が職場で課題や問題点を認識していても、それを上司に報告しないことがあります。その理由は主に次の二つに分...

お疲れ様です。eximpです。今日は『攻撃なやつほど実はディフェンシブな思考を持っている』というテーマで仕事の悩みに対する持論展開をしていきます。 皆さんの周りにも攻撃的な振る舞いをする人がいるでしょう。彼らは高圧的で、他人を威圧する態度を...

お疲れ様です。eximpです。今日は『優秀な人が集まった組織ほど、実はガバナンスが取れていない』というテーマで仕事の悩みを持論展開していきます。優秀な人材が集まる組織は、表面的には理想的な環境に見えることが多いです。各メンバーが高い能力とモ...

お疲れ様です。eximpです。 今日は、『将来有望と言われていたのに30代になり失速する人の特徴』というテーマで仕事の悩みを持論展開していきます。 皆さんの周りには、この人若い時はバリバリだったのに、今の活躍度微妙だな・・・あの先輩、尊敬し...