仕事ができる人とできない人の差は具体へのアプローチの差である
現代のビジネスシーンでは、仕事の成果が求められるのは当然のことです。しかし、その成果に至るまでのプロセスには大きな差が存在します。その違いは、実は「具体的なアプローチの仕方」にあります。今回は、仕事ができる人とそうでない人の違いについて、具体的なアプローチの観点から探っていきます。
目次
仕事ができる人のアプローチ：まずは本質と目的を見極める
仕事ができる人は、すぐに具体的な手法に飛びつくことはありません。まず最初に行うのは、本質や目的を整理することです。これにより、取り組むべき課題や達成すべき目標が明確になり、混乱を防ぐことができます。
例えば、新しいプロジェクトに取り組む際、彼らはまずプロジェクトの全体像を把握し、その目的を明確にします。その上で、適切な具体的手法を選び、シナリオを描くのです。ここで重要なのは、ただ闇雲に動くのではなく、効果的な手順を計画的に進めることです。
具体的な手法とシナリオ作り
シナリオ作りができたら、あとはそれに沿って具体的な行動を進めるだけです。このアプローチにより、労力や心理的な負担が大幅に軽減されます。なぜなら、計画に沿った行動は、先が見通せるため不安が少なくなるからです。
さらに、適切な手法を選んでいるため、効率的に仕事が進み、時間の無駄が省けます。これにより、短期間での成果が期待できると同時に、次のステップに進む際もスムーズに進行できます。
仕事ができない人のアプローチ：いきなり具体に飛びつく
一方、仕事ができない人はどうでしょうか。彼らは、しばしばすぐに具体的な手法に飛びついてしまいます。このアプローチは、一見効率的に見えるかもしれませんが、実はゴールの見えないトンネルを潜り続けている状態に他なりません。
具体的手法にすぐに着手すると、次に何をすべきか予測がつかず、進むべき方向が曖昧になりがちです。また、途中で方向が的外れであることに気づくこともあり、その場合はやり直しに時間を要します。こうした非効率なプロセスは、心理的なハードルを高める原因にもなります。
さらに、目的や本質を見極めないまま進んでしまうと、投入した時間に対して得られる成果物が著しく少なくなることが多いです。これでは、いくら頑張っても結果が出ず、モチベーションの低下につながる恐れがあります。
具体的なアプローチの差が生む結果の違い
結局のところ、仕事ができる人とできない人の差は、具体的アプローチの質にあります。仕事ができる人は、最初に本質や目的を見極め、適切な手法を選び、シナリオを描くことで、最小限の労力で最大の成果を上げます。一方、仕事ができない人は、いきなり具体的な手法に飛びつき、効率の悪い方法で進めるため、成果が伴わないのです。
まとめ：本質を見極め、計画的に進める力を養う
仕事の効率を高め、成果を上げるためには、まずは本質や目的を見極める力が求められます。そして、具体的な手法に飛びつく前に、適切なアプローチを計画することが重要です。これが、仕事ができる人とできない人の差を生む決定的な要因であり、キャリアを成功に導く鍵となるのです。