伝える技術；ロジカルシンキングはいいからシンプルに話せ
お疲れ様です。eximpです。 今日は『ロジカルシンキングはいいから、シンプルに話せ』というテーマで持論展開していきます。 なぜ話が伝わらないのか 相手の質問に答えていない 結論、主張を最初に述べていない 全体像が見 […]
5月のブログまとめ
お疲れ様です。eximpです。 5月というか4/27から本日まで毎日投稿を頑張ってみました。 テーマは主に、30代の仕事の向き合い方だったり、マネジメントやチームビルディングなどのスキルを実体験をおりまぜ持論展開しま […]
漫画 仕事や人生に役立つスラムダンクの名言集5選
お疲れ様です。eximpです。 今日は『人生と仕事に役に立つスラムダンクの名言』を独断と偏見で解説します。 バスケが好きな人もそうでない人も、スラムダンクは私たち30代中盤からの40代にとっては、聖書と呼べるでしょう。 […]
読書と動画どっちが勉強に適している？
お疲れ様です。eximpです。 巷じゃ 動画で勉強するほうが効率的だ！ 本は勉強の一手段に成り下がった！ いやいや、本こそ最強のツールだ！ と、勉強方法における『動画vs読書』論争が繰り広げられています。 今日は […]
上司へのパワハラ。上司と良好な関係を築くためには部下もコミュニケーション術を学ばなくては行けない。
お疲れ様です。eximpです。 今日は『パワハラは上位者だけが起こすものではない』というテーマで独断と偏見に基づき持論展開します。 部下から上司へのパワハラの具体例 過剰な要求： 誹謗中傷や陰口： 無視や孤立させる行為 […]
パワハラと指導の境目。適切な指導とその難しさ。
お疲れ様です。eximpです。 今日は『パワハラと指導の境目』について独断と偏見に基づき持論展開します。 パワハラとは 適切な指導とは パワハラと適切な指導の境目 具体例と対策 結論 最近、職場におけるハラスメントの […]
年齢とともに変わる『努力』の定義と向き合い方
お疲れ様です。eximpです。 今日は『年齢によって、努力に対する考え方は変わる、変えなければいけない』というテーマで独断と偏見に基づき持論展開していきます。 20代：パワープレイと基礎体力の養成 1. 体力の養成： 2 […]
部下の声、現場の課題が上司にエスカレーションされない理由
お疲れ様です。eximpです。 今日は『こいつ分かってんなら、なんで言わないんじゃ』というテーマで独断と偏見に基づき言語化していきます。 部下が職場で課題や問題点を認識していても、それを上司に報告しないことがあります。そ […]
攻撃的なやつほど思考はディフェンシブ
お疲れ様です。eximpです。 今日は『攻撃なやつほど実はディフェンシブな思考を持っている』というテーマで仕事の悩みに対する持論展開をしていきます。 皆さんの周りにも攻撃的な振る舞いをする人がいるでしょう。 彼らは高 […]
優秀なひとが集まるほど、ガバナンスは取れていない
お疲れ様です。eximpです。 今日は『優秀な人が集まった組織ほど、実はガバナンスが取れていない』というテーマで仕事の悩みを持論展開していきます。 優秀な人材が集まる組織は、表面的には理想的な環境に見えることが多いです。 […]
将来を嘱望されていたが30代で失速する人の特徴
お疲れ様です。eximpです。 今日は、『将来有望と言われていたのに30代になり失速する人の特徴』というテーマで仕事の悩みを持論展開していきます。 皆さんの周りには、この人若い時はバリバリだったのに、今の活躍度微 […]
『優秀な部下に管理はいらない』は本当か
お疲れ様です。eximpです。 今日は『優秀な部下の管理は本当に不要か？』というテーマを独断と偏見で持論展開していきます。 優秀な部下の自走が暴走に変わるリスク 自走のメリット 効率性の向上: イノベーションの促進: […]